（1）人员水平的有效性可以通过笔试、面试问答、熟练操作、人员间相互比对来确认；

（3）对所用的仪器设备、量具、量器和其它辅助设备的校准结果进行确认；

（4）对所用的标准物质的有效性，即纯度或不确定度进行确认；

（5）测量极限值是指排除被测样品的影响其测量结果不应超过的限值；

（6）测量不确定度是指关键量测量不确定度的评定结果，应当控制在认为合适的水平；

（7）关键量值的测量水平应当通过实验室之间的比对进行确认；

（10）确认结果是对该参数是否达到预期的要求的定性评价（yes或 no）。