答：为满足例行和临时附加审核以及派往分包方或派往供应商进行审核的需要，管理体系内审员应达到一定的数量。实验室应选择有专业特长与工作经验、交流表达能力较强并为人正直的人员接受内审培训。

在资源允许的情况下，所选择的人员应覆盖不同部门。就知识结构而言，内审组应由不同专业的技术人员组成，以利于内审工作发现问题，提高实验室的技术管理水平。

审核员不应当审核自己所从事的活动或自己直接负责的工作，除非别无选择，并且能证明所实施的审核是有效的。当审核员不能独立于被审核的活动时，实验室应当注重检查内部审核的有效性。