检验员培训解决检测机构人才匮乏问题

发表时间:2019年10月31日

  随着社会经济的不断发展,人们越来越开始重视产品的检测,处于这样的背景下,检验检测机构异军突起,在检测市场中得到迅速的发展。但是在发展过程中也面临着很多问题,迫切需要解决,其中就包括专业人才匮乏问题。

  检验员作为检测工作的主体,是保证检测质量的重要因素。但从检验检测机构技术人员的普遍现状来看,有以下问题:

检验员培训解决检测机构人才匮乏问题

  一是,技术力量参差不齐,检验员培训、学习和交流的机会较少,致使技术人员基础理论、技术水平和工作经验距离检测工作的要求还有一定的差距。很多检测机构招来新的人员,没有经过培训和上岗资格认证,即开始做检测任务,很难保证检测数据的准确性。

  二是,检测是新兴的行业,缺乏工作经验、技术能力过硬、具有高度责任心的专业技术人员,当遇到突发事件或难检项目时,检测机构由于受技术人员水平的限制,难于攻关。

  三是,技术人员流动性大。检测机构在检测人员数量有限的情况下,不断扩展检测领域和检测项目,人均检测业务量大,工作强度高,且工资水平及福利待遇与其他行业相比较低,上升空间小,导致检测机构技术人员流动性较大。

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